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通过密码学的技术和之前被写入的所有数据关联，使得第三方甚至是节点的拥有者难以篡改。区块(block)包含有数据库中实际需要保存的数据，这些数据通过区块组织起来被写入数据库。链(chain)通常指的是利用Merkletree等方式来校验当前所有区块是否被修改，这一点用过Git的码农们早就熟悉了，回想一下如何修改Git的历史记录吧。

目前已知的一些区块链技术应用大致有这三类：

公开区块链(publicblockchain)例子：比特币，EthereumFrontier。公开区块链上的数据所有人都可以访问，所有人都可以发出交易等待被写入区块链。共识过程的参与者（对应比特币中的矿工）通过密码学技术以及内建的经济激励维护数据库的安全。公开区块链是完全的分布式。

协作区块链(federatedblockchain)例子：Hyperledger以及德勤等会计所尝试的审计系统。参与区块链的节点是事先选择好的，节点间很可能是有很好的网络连接。这样的区块链上可以采用非工作量证明的其他共识算法，比如有100家金融机构之间建立了某个区块链，规定必须67个以上的机构同意才算达成共识。这样的区块链上的数据可以是公开的也可以是这些节点参与者内部。部分意义上的分布式。

私有区块链(privateblockchain)例子：ErisIndustries。参与的节点只有用户自己，数据的访问和使用有严格的权限管理。近期部分金融机构公布的内部使用的区块链技术大都语焉不详，不过很可能都在这个范围内。

区块链原理区块链是一种分布式共享记账的技术，它要做的事情就是让参与的各方能够在技术层面建立信任关系。

区块链可以大致分成两个层面，一是做区块链底层技术;二是做区块链上层应用，即基于区块链的改造、优化或者创新应用。

区块链的核心意义到底是什么，我们的理解是，区块链最核心的意义是参与方之间建立数据信用，通过单方面的对抗，在明确规定下打造单方面的生态共同保障完整机会，这是一个体系，这种建立可以结束没有区块链之前的问题，没有区块链之前，在数据共享的时候是无法做到有新的共享，即使做定向也只是给你一个接口，区块链有了以后，让参与方是实现信用的共享，欢迎关注兄弟连区块链学院。

如果2017年可以重来,你会做什么如果2017年可以重来，我一定要把决胜职场的这10个软实力问题，弄彻底，弄透彻。

所谓职场核心竞争力，就是“不可复制”的能力！那职场核心竞争力到底是怎样构成的呢？职业发展，无非需要两种实力：“硬实力”和“软实力”。

硬实力，简单地说，就是硬件，比如学位证书，英语证书，职业资格证书，等等。这是你步入职场的敲门砖。比如有些单位，就要本科以上学历；或者单位职称评定，要求达到一定学历。这时候，是“硬实力”在起作用。

这些实力都是可以通过学习达到的，是可以复制的，比如你能拿到学士、硕士学位，别人也能拿到。这时候，这种能力就不能成为核心竞争力。

硬实力排除在外，能够成为核心竞争力的，自然就是“软实力”。

实际上，这也是许多用人单位更加在意的地方。而在职场上，至少有80%的人不具备这种“软实力”。

1）确立职业规划。

很多人之所以问题重重，最根本的原因是目标的缺失，不知道自己想要什么，不知道自己到底在追求什么。

2）建立良好的人际关系

一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。

3）掌握沟通的艺术

有统计显示，在职场中有30.43％的人与领导关系很好，容易沟通；57.97％的人与领导关系一般；10.14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45％的人与领导经常有冲突。

可见，有一大部分职业人士，在与老板或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽误了自己的职业前程。

4）不断学习的能力

如果是大学生，你问问自己：最近半年来有没有学到让你明显进步的知识？如果是在职人员，你应该问问自己，最近半年，是否依然在原地踏步？你的能力提升了吗？你为公司又创造多少价值？

5）找到自己的长处，并积极利用

“木桶理论”告诉许多人一个道理：要想进步，必须弥补自己的短板。于是很多人受这个理论的启发，积极弥补自己的“短板”，而忽略了对“长板”的重视！

请记得，“短板”不是用来弥补的，是用来规避错误的，这不是你发展的重点。用在职场发展上，你一定要明白，要找一份能够发挥自己的长处的工作。

6）努力提升自己的附加价值

看到别人一个月拿到上万块，凭什么？资历和经验。资历从何而来？工作忠诚度。干个三个月就跳槽，怎么可能升职加薪？经验又从何而来？行业忠诚度。干个半年就转行，怎么可能获得成长？

要想在一个公司获得升职加薪的机会，起码得工作一年以上才有可能。要想在一个行业获得成长，拥有自己独特的见解，起码得工作3年以上才有可能。

没有资历和经验，就别指望拿高薪！

7）积极的工作心态

多方位综合性提升策略：

第一，拥有更多别人不可替代的熟练的技能；

第二，更体现的职业形象，包括得体的外貌打扮、自信的态度、充沛的能量、积极的心态，就比如穿着跟老板一致的风格是最为保险的上策，这会帮助你和老板创造相互的认同感，是在"精明"程度上和老板做的一些最基础的匹配；

再如，目光有神，身体舒展，做事态度积极，做事的心态坚定诚恳，说话沟通中语言表达清晰肯定，有力量的身体语言，不慌张，淡定的气质等等，都会帮助你提升你的向上管理之道，与领导与部门同事与客户的处理中，都会建立起良好的有建设性的信任关系。

8）学会做人

“要做事，先做人。”做人最重要的三条原则：

第一，严于律己，宽以待人。对待每一个人，都要怀着宽容和感恩的心。正如李嘉诚先生所言，“凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。”

第二，学会倾听。学会倾听就是学会一种美德，一种修养，一种气度。切忌中途插话或打断他人，否则会被视为不礼貌和缺乏修养。一个谦虚好学的人，一个懂得善待他人的人，一个会反思的人，永远懂得倾听！无论什么时候，倾听都显示出一个人的职业素养。

第三，诚实守信。这是最基本的品格。

9）有所为，有所不为。

职场也有职场的规矩。很多人工作许多年仍然不知道哪些是不可踏入的“禁区”，哪些是不可触犯的“天条”，结果到头来自己的怎么死的都不知道，还在那里直抱怨。

“识时务者为俊杰。”知道哪些事情该做，哪些事情不该做，是职场发展非常重要的必修课。

10）积极的心态。

人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。

职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。

初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。

然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己。

而且，绝大多数的人，绝大多数的时候，人都只能靠自己。没什么背景，没遇到什么贵人，也没读什么好学校，这些都不碍事。关键是，你决心要走哪条路，想成为什么样的人，准备怎样对自己的懒惰下黑手。向前走，相信梦想并坚持。只有这样，你才有机会自我证明，找到你想要的尊严。

这是李嘉诚所说，也是我正在努力的。愿你，如此。

部分区块链公众号被封,区块链媒体大限将至了吗部分区块链公众号因为涉嫌发布ICO和虚拟货币交易炒作信息被永久封停了！这并不能代表区块链媒体的大限已至，但说明了官方开始动真格地治理的区块链市场了！现在的以区块链为依托的币圈实在是乱象丛生，群魔乱舞，实在是该有上级部门出头治理了！

虽然我们自己不玩币，对这些也有些迟钝。但不知什么时候，家里老人早就背着全家奋不顾身地跳进了这个无底洞，后来所买的币种从最初的一块多钱，在短短几个月的时间内“飙升”到了十几块钱，老人更加头脑发热，开始鼓动身边的人也去投资。还说一个小区的另一个老太太因为玩币已经挣了200多万了，单单每天就虚拟货币升值这一项就可以收入几千元。

最后被老人苦口婆心地做工作了几次，可以说是盛情难却，更多地是不胜其烦，于是象征性地投入了一点钱，反正即使上当了也无关疼痒。也顺理成章地被拉近了这个币种的微信群。每天群里发的信息都是打鸡血的“咱们的币今天又涨了多少多少”之类的信息，猛一看，确实有些振奋人心。

群里也不停地培训，一会儿装这个软件，一会儿下那个app的，折腾个不停。后来仔细研究才发现，每天说涨了多少，涨了多少，其实只是一个虚拟数字而已，并不能真正地换成真金白银。因为这个币种运行的机制就是每天释放出总额的1%，可以拿去交易，其他的不能交易。也就是说，即使你想亏本全部出手也不可能，因为你每天卖掉的资产只能是全部资产的1％。

但更可气的是，app隔三差五地升级，接二连三地对接，导致根本不可能交易。并且在升级和对接期间，虚拟货币就停止升值，后来干脆直接改成了可以和大盘对接的另一个币种。我看了一下换算表，不要说资产升值了多少，而是直接缩水了一百倍，非常无语，也非常无奈，索性投入不多，也做好了亏本的准备！

但是许多上了年纪的老年人可是倾其所有，几万几十万甚至上百万的投入，有的还找人借钱，甚至卖掉了房子，如果最后真的血本无归，真是担心这些老人该何去何从！

我是香草珠儿，

心理成长，心灵提升，我们一路同行！

关于比特网现在为什么进不去了呀知乎文章的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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