入职汇丰银行的那些事-厦门汇丰银行高管薪酬多少

这几天，汇丰银行的暑期实习生招聘，正在如火如荼地招募中。

这个暑期实习生项目，将提供为期8周的系统培训和挂职实习。表现优秀的同学可直接免试，晋升为汇丰中国地区的管理培训生。

当然，据“青青湾求职”青青君所知，不少入职后的“过来人”，对汇丰的工作体验，反馈不一。

有些人认为，汇丰是大平台，仅部门和职位的简称，就要学习很久；制度完善，每一个业务都有Handbook，每一道流程都需要遵守“汇丰标准”。新人入职，肯定能收获很多。

但也有人觉得，外资银行在中国的业务量有限，天花板明显。虽然上班地点通常都在CBD，但自己充其量也只能算是“伪高帅富”、“伪白富美”而已。

基于此，今天，“青青湾求职”青青君就来跟大家讲讲汇丰银行以及他们家的暑期实习生项目。需要指出的是，我之前也写过类似的几篇外资银行的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

汇丰银行校招 说说外资银行的大陆心酸史

星展银行招聘 说说外资银行管培生项目的那些利弊

汇丰银行工作面面观

有同学问“青青湾求职”青青君，对于汇丰银行工作的感受。今天，我就集合一些“过来人”的观点，来给大家做个多角度的解析：

首先，不能不否认，汇丰银行是个大平台，能够入职其中，本身就让员工有种油然而生的自豪感。

目前，它是香港最大的注册银行，以及香港三大发钞银行之一（其他两个是中国银行（香港）和渣打银行）。

总部位于中环皇后大道中1号香港汇丰总行大厦，而在亚太地区，已经设立约700多间分行及办事处。

也正因部门和机构繁多，对于新人来说，仅仅部门和职位的简称，就要学习很久。而公司也会为新人举办名目繁多的培训，让大家得以不断进步。

此外，大公司的好处，还在于制度完善。

每一个业务都有Handbook，每一道流程都需要遵守“汇丰标准”。这些“标准”，在一些新人看来，可能觉得自己只是个流水线上按部就班的螺丝钉。但这种“规范体系”，对于大家以后的职业生涯，其实是有百利而无一害的。

毕竟，无规矩不成方圆。比之于一些小平台毫无章法的处事，职业生涯起点时期的“规范”意识，显得尤为重要。

这里，“青青湾求职”青青君要插一句，

正因为这家公司规范、严谨，所有拿到汇丰offer的人员，都需要通过汇丰内部，还有背景调查公司的背调报告，才能踏进汇丰的大门。背景调查内容，包括学历，工作经历（实习也不例外），犯罪记录，信用记录等。只有背调通过之后才能正式入职。

但在汇丰银行工作的弊端，也不是没有。其实，“青青湾求职”青青君，在之前的文章中也提到过，外资银行在中国所受的限制众多，业务量无法和国有银行比拟，导致员工的天花板很低，成长空间不大。

比如，工作了7年，Band8的员工迟迟不升职的也大有人在；升职Band7也至少要3-5年以上。与此同时，薪酬上的爬坡缓慢，性价比一般。以Band8的税前工资为例：

一线城市：底薪5K-6K+加班费及餐补1.3K-1.8K

二三线城市：底薪4.8K-5.5K

之前也有传言说，在汇丰银行工作比较“公私分明”，也即下班后，就不用理会上班工作的事情。员工的年假闲暇时间有保障。

但这也要分情况。其实，一线城市的汇丰，员工加班成性的情况，也很普遍。但三四线城市的汇丰，由于业务量少、业绩考核低，到点准时下班，非常常见。

说说汇丰银行暑期实习生项目

针对非应届生，汇丰银行有多种多样的实习生项目。其中，“青青湾求职”青青君前面介绍的暑期实习生项目，是毕业季管培生项目的前哨站。

也就是说，通过这个项目，可以增大毕业后获得管培生资格的几率。

应届生是不是以管培生的身份，进入汇丰银行工作，对你以后的职业发展、薪酬待遇还是有比较大的区别的。这点大家一定要注意。

今年针对2020届毕业生的暑期实习生项目，应聘流程主要包括：网申、在线测试、视频面试，以及最终的评估中心面试。

该项目的网申截止日期是2019年2月28日。但是线下筛选工作，其实在2019年1月份左右就已经开始了。

这里，“青青湾求职”青青君要提醒大家的是，

汇丰的网申其实不筛人，只要提交在线申请，就能获得在线测评（OIA）的机会。

在线测评（OIA）内容，往年的情况是，情境选项题、数理计算题、阅读理解题等。

语言都是全英文的，所以英语好，真的很重要。

据今年2019年刚刚做完OIA的同学爆料，自己申请上海的GBM暑期实习职位，做过的OIA内容，就包括：

整个OIA就是在放一大段视频，视频有四个汇丰的实习生，然后有个人在问他们这段实习怎么样？

每个人都会讲一个自己实习的事情，题目就是围绕四段视频展开的。视频都是可以反复播放。

第一段视频比较长，放完以后，是计算题和文字题。

第二部分是好几个短视频，每个视频都展示了一个情景，就是这个讲述者在工作中遇到的问题，放完以后让你排序，问你在这种情况下会怎么做？

第三部分又是一大段视频，然后给你一些资料，做数学题和文字题。关于数学题和文字题的部分，不是很难，而且和题目之前的长视频也没什么关系，主要就是看页面右上角给的资料，像ppt一样，点击图片就会放大，然后可以左右翻动查看。

此外，视频面试内容，如果按照往年情况的话，主要是英文回答一些标准化的问题，题目类似于宝洁八大问。基本上是全英文。

大家到时候要找一个网络稳定，身后背景简洁的场所，比如自己家的书房等，穿着正装，进行面试。

最终的环节是评估中心，也就是俗称的AC面。按照以往的情况，长达五小时，有群面、笔试、单独情景对话等多个环节，形式也许会有更新。

群面是一个business case，大家团队合作同时表现自己，中间会有邮件写作、汇报工作的笔试环节，与高级/中层管理人员单面的环节。具体的内容大家也都不会完全一样。

AC面能比较综合地反映被面试者是否适合汇丰的文化。大家可以多了解一下汇丰严谨、保守的文化传统，并真实地去体验你与公司文化的匹配程度。

好了，就这些了，文章最后，“青青湾求职”青青君，祝大家今年应聘暑期实习生顺利吧。

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