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【推荐】哪吒们的使命感柬埔寨光纤通信网络有限公司
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在2017年携程发布的旅行口碑榜上，柬埔寨被评为“90后最青睐的旅行目的地”。这个位于中南半岛的国家不仅拥有暹粒、金边等热门城市，湄公河、吴哥窟也常年出现在各大旅行平台的必去推荐中。
据《金融时报》2015年报道，中国进出口银行浙江省分行向柬埔寨光纤通信网络有限公司提供了出口买方信贷，以帮助其实现真正意义上的光纤网络全覆盖。也就是说，当你走在柬埔寨的大街小巷，这一项目很可能让你通过更快的网速发出一条朋友圈，或是即时找到想去的那个网红咖啡馆。
“如果网络真的铺设成功了，对这个国家的整体状态会有很大的提升”，这让刚接触这个项目时的李靖感觉到自己责任的重大。
现在，李靖从事的工作用信贷行业的“行话”说，叫“后台”，也就是我们通常意义上的办公室、人力资源处、党建处等类似部门。因为和托塔天王李靖同名，同事给她取了个外号叫“爹”，她调侃“如果我是爹，大家都是神通广大的哪吒，各有各的看家本领”。
作为国家政策性银行，中国进出口银行是为国家政策服务的。2015年，柬埔寨项目落实后，中国进出口银行浙江省分行又紧接着与缅甸光纤通信网络有限公司签署了1.3亿美元的出口买方信贷协议，用于建设长达4862公里的光纤网络和190个通信铁塔，以进一步提高缅甸国内信息网络的建设水平。
自“一带一路”首倡以来，中国进出口银行浙江省分行已对“一带一路”沿线的20个国家和地区累计签约项目165个，投放贷款300余亿元，带动商务合同金额480亿美元。
作为中国进出口银行浙江省分行的“老人”，八零末的李靖说，“这份工作会让人感受到非常的意义，感受到国家政策性银行在双边关系上的价值，也能感受到自己的职业使命。”
今年“五四”青年节，李靖成为了共青团中央“两红两优”的获奖者，在此之前，她还获得了2017年“全国优秀共青团干部”、2016年“全国金融优秀共青团干部”等奖项。
在李靖看来，浙江的风气比较务实，凡事讲求“积极”和“实干”。很多行里新来的年轻人一毕业就进入信贷行业，但可能没有机会真正在一线工作，她就和同事一起做了“青春邀约走一线”的活动，让年轻人亲自去看看自己支持或是间接支持的项目，比如参观采茶厂、在舟山船企看船坞下水等等。
同时，中国进出口银行也有自己的对点扶贫基地——甘肃岷县。每年，李靖所在的浙江省分行也会参与到这个扶贫项目中。很多新入职的年轻人从小生活比较优越，没有去过那么艰苦的地方，通过这样的扶贫支教深入基层，得到了锻炼和成长。
同时，山区的孩子最缺的是师资，李靖说，虽然每次为期一周的支教活动时间不长，但还是可以为孩子们带去些东西：很多同事都是名校毕业或是海归，除了常规的教学，他们还通过制作PPT、讲述求学故事等，告诉那里的孩子国外的学校、或是国内一等高校是什么样的，“这会激发孩子对大学生活的向往，给他们一些‘知识改变命运’的动力”。
在李靖看来，自己的工作能够真正感受到实现国家职责的意义，“原来它能产生这么大的效应，对自己的职业生涯是有所触动的”。
《中国青年》：之前也提到扶贫活动，很多媒体曾经报道过支教对贫困地区孩子的负面影响，作为帮扶项目的实际参与者，你怎么看待这种影响呢？
李靖：
其实在我们总行的帮助下，山区的硬件和物资方面并不是最欠缺的。我们总行帮他们建了校舍、食堂，还搭配了很多教学设备，但愿意留在山里的老师还是不多。
光靠每年带衣服和款项，不能从根本上改变他们的现状，后来我们总行也改善了扶贫的形式，会把他们的老师带到北京培训，从根本上改善他们的师资力量。
《中国青年》：很多人认为政策性银行是国企，工作会很轻松，是这样吗？
李靖：
其实我们的劳动强度很大，经常加班。浙江分行在整个系统里比较老，现在也发展到了一定规模，业务量也破千亿了，100号人不到，信贷人均管户十几户是很正常的，后台压力也很大，不仅要做好服务也要做好管理，以保证业务合规。
《中国青年》：材料里看到你组织过很多活动，现实又经常加班，怎么平衡让员工在活动里得到放松这件事呢？
李靖：
很多年轻人私底下喜欢看看话剧，挺文艺的，我们就把所有年轻人分成两个组，让他们自编自导舞台剧。比如我们会设定两个主题，其中一个是“一带一路”，因为我们是进出口银行，很多都是一带一路沿线的项目。
但说实在的，很多年轻人这方面的知识很有限，只知道喊几句“一带一路”，但对里面的历史背景和现实意义，他们其实了解得不深，甚至连一带一路沿线到底有哪些国家，都不是很清楚。但以话剧的形式了解，大家都很有积极性，他们会自己去翻看丝绸之路的纪录片、文献史料，搜资料、写剧本，买戏服排练。
另一个主题是进出口银行的改革和业务创新，他们在剧本里设置向客户介绍业务的环节，客户刚开始不理睬我们，觉得这种创新都是口头说说。他们在话剧里，把我们行的产品特色、产品创新点通过说段子的形式进行提炼，朗朗上口又充满幽默感。这个小品公演的时候拿了全系统第一。而且演员们自己也在这个过程中加深了对业务创新和产品营销的认识。
《中国青年》：现在刚步入社会的毕业生已经是95后了，作为政策性银行，怎么兼顾年轻性呢？
李靖：
说到这，我现在已经是我们那的“老年人”了，但跟年轻人相处还是很好的。他们也有一些自己的活动，比如都爱打王者荣耀，跟一个陌生人结交的方式是“我们先一起打一盘游戏”，这就是他们的社交方式，挺有趣的。
我觉得还是要多深入了解他们的爱好，我们平时设计活动的时候，才能按照他们喜欢的形式去设计，突破原有的框架。今年浙江在打造“青年铁军”这个概念，现在好多年轻人又很爱攀岩，所以我们打算把这两者融合一下。在和他们接触的形式上一定要选择年轻人喜欢的，才能寓教于乐嘛。
《中国青年》：浙江省分行工作人员的平均年龄是35岁，属于比较年轻的集体，你怎么看待这种青年性呢？它的活力具体表现在哪方面？
李靖：
我们分行做事情给人感觉可能比较积极，说是铁军，真的是这样，上班像打仗一样，节奏很快。包括我们现在做改革创新的试验，会选择去尝试，不是说看别人怎么做，我们再做，都是先试着来，如果这条路行，那么大家都可以这么走。
《中国青年》：现在又是一年毕业季了，作为一个行业的“前辈”，你对即将面对职业选择的年轻人有什么想说的吗？
李靖：
我认为心有多大舞台就有多大吧。不要自己给自己设限，还是要趁年轻的时候勇于尝试。现在很多人还是喜欢安稳，认为能看到头的铁饭碗挺好的，但其实现在的社会和我们父母那一代早就不一样了，不断变化才是永恒不变的真理，你要跟着这个时代一起不断进步才行。
比如前段时间，阿里40万年薪招聘60岁以上的老年人，他们很多应聘者的材料说起来秒杀有些年轻人。这些老年人就是在一直学习和进步，不会说到了那个年纪就停下来了。你要一直对自己充电更新，这样才永远有市场竞争力，不然就算铁饭碗也会被淘汰的。
原载于《中国青年》杂志2018年第13期
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责任编辑：浮琪琪
