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【推荐】别人家的年终奖看2019年金融圈鄙视链排行榜光大证券年终奖多少

Sam 0

2019年马上结束,2020年即将到来,在辞旧迎新之际,你今年的年终奖有着落了吗?

每到年末,年终奖就是一个逃不开的话题,总能引起大范围的关注!

这不一早,朋友圈就被这家A股公司刷爆!春节放假19天,发放逾4000万旅游津贴!

同时,微博也被这家公司攻陷!

而在评论里除了想入职的,更多的网友则表示,如何才能不露痕迹的让老板知道。

看来如何委婉的提醒老板该发年终奖,也是年末需要解决的一大问题啊!

01、金融圈年终奖鄙视链要变

在金融圈一直流传着这样的传说,那就是金融圈的年终奖鄙视链!顺序如下!

高盛:公司牛逼的人太多,不知道写哪个好,就是有点想笑。

摩根士丹利:我就不懂了,凭什么把我们放高盛后面?都是套路!

中信:我们不鄙视任何人,因为我们有梦想,未来的中国版高盛就是我们!谢谢大家。

中金:楼上麦子店高盛不想说什么了,只可惜我不做大哥好多年,我不爱冰冷的床沿……可我依然很有钱。

中信建投:说了第三遍了:我们的平均年终奖真的不是500万!只有150万。

国信证券:啥是奖金?

招商证券:楼上腊鸡,老子这个月工资还没发,啥时候抱怨了。

华泰证券:马化腾爸爸和丁磊爸爸都投了我们,冲前五名指日可待。

国泰君安:楼上受啥刺激了?笑而不语,前面几位还是太年轻,像我们老牌公司从不招摇。

申万宏源:就想问一句,国君同学大前年的年终奖发了吗?

光大证券:年终奖没发并不可怕,最可怕的下错单,你们谁经历过。

华兴资本:不好意思,我不是针对某个人,我是指在座的各位,你们懂互联网➕吗?

德意志银行:不知道什么时候会被裁员,完全不想跟楼上扯这些没有用的。

拉扎德:我就一句话——不是每家投行都叫拉扎德。

Evercore:希望大家能忘掉高盛和摩根士丹利,问问华尔街投行爸爸们最喜欢的是谁!(是我)

Robey Warshaw 罗贝华沙:一笔交易赚了5000万美金,楼上有啥需要帮忙的,去我们官网上留的邮箱找我们吧。我们就9个人,有点小忙。

以往大家把这个金融机构的年终奖鄙视链当作笑话来看,不过现在好像完全没有必要了。

因为随着金融科技型公司的加入,排序得好好换换了!

根据H2 Ventures和毕马威会计师事务所(KPMG)发布的2019最新的Fintech100排名。

背靠互联网大佬的金融科技公司排名靠前,蚂蚁金服为例第一。

由于阿里的年终奖是和绩效相挂钩的,所以即使级别相同但绩效不同,那么年终奖也会相差很多。

之前一位阿里的员工在网上发帖称自己的等级是p7,绩效已经计算好,年终奖是70多万。

还有阿里员工曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万加300股股票。以阿里当前股价计算,折合人民币超200万,相当于该员工100个月的工资。

而宇宙鹅场发放年终奖也是壕无人性!

上周,腾讯公司的奖励就引起众多网友的围观。

因为腾讯云的事业部提前完成了百亿目标,所以给8000员工一人奖励了一部iPhone 11 Pro,而且这还不是年终奖,算是一个阳光普照奖。

这还不算,微信支付团队拿到了2019年公司创始人奖,奖金2个亿,这还不包括年终奖。

这样的奖励,就一个字:壕!

而背靠这些大场的金融科技公司,年终奖也是只多不少!

02、银行在中端

银行人的年终揽储大战开始了。

为什么拉存款?因为这些存款都是和年终奖挂钩的!尤其是属于前台岗位的,大部分都和你的销售业绩挂钩。

根据职业圈上一些柜员关于年终奖的分享,银行柜员的年终奖也是不低的。

中国银行的平均年终奖达到了14780元,在六大行中排名第二。

交通银行柜员岗以4374的平均工资排名第四,加班工资也比较低。

但值得注意的是,交行的平均年终奖为16677元,在五大行中排名第一。

银行年终奖的差异也算比较大的,那些业绩表现比较好,或者属于比较核心岗位的人年终奖可以达到几十万甚至上百万!

但是相对来说大多数基层工作人员年终奖会低一些。

总的的来说,银行的年终奖还是相当可观的,虽然可能没一些金融科技公司那么豪气冲天,但绝对是又稳定又可观的。

03、其他金融公司:有人欢喜有人愁

以中金、中信为代表的券商一直是众多毕业生求职的首选,不仅是因为其完整的人才培训体系,更是因为其丰厚的薪资。

前两年,网上经常流传券商动辄百万的年终奖,令人羡慕不已。

中信建投年终奖签发,超500万元的不在少数

华泰证券103个月年终奖

中金公司年终奖超过12-24个月工资

今年,被誉为华尔街无冕之王的Blackstone黑石集团拨出22亿补偿员工,也就是说,平均每个员工能拿110万美元。

当然,也有例外。

之前,一些投行的裁员消息就频频传来。

不过根据一些业内人士分析,外资金融机构年底进行裁员并不是偶然现象。

华尔街的公司常常在年底裁员,以此避免发放高额奖金。

而有些公司,虽然如约发放了年终奖,但发放方式是把年终奖折算成了新基金份额,即员工需要拿着年终奖购买自家公司的新产品。

操作也是非常的六啊。

由此看出,年终奖对于金融人来说,运气和努力都很重要。

能拿多少看个人实力,到手多少看企业政策!

今年你拿到了多少年终奖,晒出您的年终奖,让我羡慕羡慕!

感谢您的关注!

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