镇坪县铝合金门窗厂招聘信息

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1、镇坪县人社局举办2020年“促就业?助脱贫”夏季专场招聘会暨创业就业政策宣讲活动2、镇坪县扎实开展稳岗就业，助力乡村振兴3、免笔试镇坪县公开招聘教育类高层次和紧缺特殊专业人才公告

镇坪县人社局举办2020年“促就业?助脱贫”夏季专场招聘会暨创业就业政策宣讲活动

作者：谭云珍 涂光远

6月22日，由镇坪县人力资源和社会保障局主办，曾家镇人民政府承办的2020年“促就业·助脱贫”夏季专场招聘会暨创业就业政策宣讲活动在曾家镇政府广场举行。

镇坪县人社局为办好此次招聘会，提前谋划，多措并举，扎实做好各项准备工作：精心做好前期岗位收集工作，点对点联系企业，收集整理真实岗位信息，确保招聘会能真正惠及群众，引导就业，增收致富。此次招聘活动共邀请14家用人单位，分别提供物流、技术、装配、营销、服务等近800个岗位，岗位之多，力度之大，为此次招聘活动打下了扎实的基础。同时，镇坪县人社局多渠道做好前期宣传工作，通过微信公众号、各镇村交流群等方式，扩大信息知晓面，营造良好的宣传氛围和广泛的宣传效果。

招聘活动当天，现场人头攒动，气氛热烈，前来应聘的群众络绎不绝。200多名求职人员一边收集企业的招聘启事，一边咨询企业用工条件和薪资待遇，以寻求理想的工作岗位。浙江德硕电器有限公司、浙江飞哲工贸有限公司、镇坪县众美服装厂、安康小黄鸭毛绒玩具有限公司负责人亲临招聘会现场，为求职者介绍公司详情、岗位要求、薪资待遇和职工福利等相关事宜。并现场展示公司产品，让求职者能够更直观的了解企业和岗位要求。

曾家镇的周女士听说今天有招聘会，一大早就来了，希望能为刚刚毕业的孩子选择到合适的就业岗位。镇坪县人社局工作人员经了解他孩子学的是会计专业，根据实际情况，给他推荐了镇坪县深山来客大酒店会计岗位。听闻有合适的岗位，周女士非常满意，说回家就将岗位信息发给孩子，让他考虑回家乡工作。

活动现场，镇坪县人社局发放招聘信息宣传单和创业就业政策明白卡共计200余份，60余人现场与用人单位达成就业意向。通过此次招聘活动，不仅为普通劳动力提供就业岗位，还向贫困劳动力宣传创业就业补贴政策，全力让符合政策的贫困劳动力对一次性求职补贴、交通补贴或创业补贴政策应知尽知，应享尽享。此次招聘活动的成功举办，有效解决了求职者与用人单位沟通难的矛盾，充当了二者之间的润滑剂及沟通纽带的作用，为解决就业难、用工难，促进就业起到了重要作用。

责编：郑黎波

总编辑：姚启明

镇坪县扎实开展稳岗就业，助力乡村振兴

为持续做好“六稳”“六保”工作，全力推进保就业保民生保市场主体，集中为务工人员提供就业帮扶，落实常态化疫情防控，推动就业形势总体稳定，镇坪县扎实开展稳岗就业，线上线下齐动员，抓招工促就业，助力乡村振兴。

一、线下招聘整体推进。镇坪县牢牢抓住春节期间大量农民工返乡有利时机，并结合疫情防控形势，于2月11日组织各镇开展2022年“春风送温暖，就业送真情”春风行动暨苏陕劳务协作现场招聘会。镇坪县人社局以县内新社区工厂、龙头企业、农业园区以及江苏地区企业为主，征集了县内外80余家企业2000多个就业岗位，供广大城乡劳动者选择。镇坪县全县7个镇，招聘会形式各有不同，有的将未外出劳动力组织到镇政府广场，仪式隆重，氛围热烈；有的在镇政府设立主会场，各村将就业岗位信息宣传单到人口密集地分发，送岗位到组到户；有的组织起各村帮扶干部、党员或发展带头人，重点介绍岗位，以便他们到村入户宣传推介。据统计当天有1400余人参加现场招聘，到组入户宣传服务3000余人，现场达成就业意向300余人，镇坪县创业就业服务中心负责人介绍，组织村四支队伍、帮扶干部、村组长入户宣传推介就业岗位信息工作将持续开展，确保春风行动引导就业、促进就业、服务就业取得实效。

二、线上服务有序开展。春节前，镇坪县人社局提前针对县内企业、江苏地区企业及县外其他人力资源服务机构征集了大量就业岗位信息，并开展以“春风行动·就业援助月”为主题的春季产业大招工线上招聘活动，通过“镇坪人社”微信公众号每周发布一期招聘信息，截止目前已发布3期。为加强线上求职招聘服务，镇坪县通过“秦云就业”平台，自2022年1月开始，在“秦云就业”平台举办了线上招聘会4场，并组织有用工需求的县内企业进入网络会场招聘，目前线上求职人员100余人，参加招聘企业40余家，达成就业意向20余人。据了解，镇坪县计划还将通过“秦云就业”平台开展6场专题招聘会，将招聘活动贯穿春风行动始终。

三、劳动维权真情服务。镇坪县劳动监察执法大队始终坚持“重心下移、关口前移”，全力开展根治欠薪冬季专项行动，深入工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业、政府投资工程和国企项目、发生过拖欠农民工工资等重点行业领域开展联合执法检查，加强欠薪隐患排查整改，及时调处化解欠薪纠纷问题，立案查处涉嫌欠薪违法行为1起。春节前后共办结群众来信来访欠薪投诉22件，处理安康市12345市长热线转办工单24起，人社部转办欠薪线索8起，共为320名农民工讨回欠薪280万余元，线索办结率位居全市第一。

编辑：王晨伟

责编：郑黎波

主编：姚启明

免笔试镇坪县公开招聘教育类高层次和紧缺特殊专业人才公告

按照中、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经镇坪县政府同意，市人社局核准，现面向社会为镇坪县公开招聘教育类高层次和紧缺特殊专业人才10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

2023年镇坪县公开招聘教育类高层次和紧缺特殊专业人才共10人，其中镇坪县高级中学英语教师1人、政治教师1人、生物教师1人、数学教师5人，镇坪县初级中学数学教师2人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康。

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年1月4日至2006年1月3日期间出生）

4.具有招聘岗位要求的学历、学位条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网验证；在国（境）外取得的学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证，学历学位认证书中需明确学位和专业领域名称。

5.具有与应聘岗位相一致的教师资格证书。

6.招聘岗位所需的具体条件以《2023年镇坪县公开招聘教育类高层次和紧缺特殊专业人才岗位需求表》（附件1）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.事业单位公开招聘规定需要回避的。

4.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）发布公告

在镇坪县人民政府门户网发布公告。

（二）报名与资格审查

1.现场报名

报名时间及地点：2024年1月4日，9：00－18：00，陕西理工大学南校区致远楼一层就业指导中心会议室。

2.所需资料：报名需提供《2023年镇坪县公开招聘教育类高层次和紧缺特殊专业人才报名表》一式2份，同时提供本人身份证、毕业证（研究生学历需同时提供本科毕业证）、学位证、教师资格证、学历验证证明原件和复印件1份（暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书，在考察环节必须提供所需证件原件，不能提供相关原件的取消应聘资格)，近期正面免冠2寸照片2张；有工作单位的须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明，无同意报考意见的不能通过资格审查。

3.资格审查：招聘领导小组对报考人员进行现场资格审查，报考人员资格审查通过后，报考岗位不能更改。每人只能报考1个岗位。本次招聘岗位不设开考比例，报考人数达不到1:1的岗位核减或核销该岗位的招聘计划，不再进行补报。经资格审查通过后方可进入面试。

（三）面试

1.准考证领取：经资格审查通过的人员现场领取面试准考证。

2.时间地点：2024年1月5日，陕西理工大学南校区致远楼一层就业指导中心会议室。所有参加面试人员须携带本人身份证、面试准考证于2024年1月5日早上6:50到达面试考点集中候考，未按时到达的视为自动放弃面试。

3.面试形式：面试采用讲微型课的形式进行，主要从教学目标确定、教学过程组织、教学效果评价、教师综合素质等四个方面考察基本教育教学能力。备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分，讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定。面试人员不带教材、教具、教学参考书等资料。

4.成绩计算：面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后，在镇坪县人民政府网站及时公布面试人员面试成绩。

（四）体检。

依据考试总成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定参加体检人员，面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检由镇坪县人力资源和社会保障局统一组织在二级以上医院进行，具体时间、地点另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（五）考察。由镇坪县人力资源和社会保障局牵头，会同镇坪县教育体育和科技局及用人单位组织实施对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于 60 分的人员中，按照成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

（六）公示。根据成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员名单并在镇坪县人民政府门户网站公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

（七）聘用。

公示期满后，对无异议人员，报请市人社局审定并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。新聘用人员最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

四、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪委监委部门的监督。应聘人员报名、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、重要提示

1.对应聘人员的资格审查，既有报名时的现场审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员进入体检程序以后，应关注镇坪县人民政府门户网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

2.本次面试讲课内容为高中段、初中段现行教材，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系人：王老师 联系电话：0915-8825321

镇坪县人力资源和社会保障局

2023年12月28日

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