中国农业银行发展变化及改革前景中国农业银行发展变化及改革前景分析

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农商银行未来如何发展？农业银行软件开发中心待遇和发展前景怎么样农业合作社还有发展前途吗？谁来接替农村集体化农业？人工费用会不会再次落空？农业发展银行怎么样？农商银行未来如何发展？中央经济会议点名农信社和农商行，要求农信社，农商行回归本元。相关部门对中央经济会议进行了解读，认为近几年农信社，农商行发展迅速，规模很大，总规模已经没有银行可以作为对手，但是在如此扩

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农业银行软件开发中心待遇和发展前景怎么样农行软开中心在丰台七里庄。肯定属于农行啊，只不过不和农总行其它机关在一起办公（农总行在公主坟，年底搬到东单）。你是研究生是么？因为农总行各个部门之间的待遇都不一样，所以看你的要求了。总体来说不错的，一般年薪8万平均，但是刚去第1、2年要少。至于加不加班就要看那里有没有活还有你的部门了。前一段农行数据上收就很忙，要加班，但不是经常的，相对来讲比较清闲，竞争压力不大。

农业合作社还有发展前途吗？谁来接替农村集体化农业？人工费用会不会再次落空？不按毛主席指引的农业发展道路，不因地制宜地走多种经营，农林牧副渔全面发展、农工商一体化的道路，就难以从根本上解决农村、农民、农业的问题。

中国这样一个人口众多、农民人均耕地不足三亩的大国，如果像欧美一样搞机械化、大农庄，就会有人失业，造成两极分化，危及社会稳定；如果仅仅靠土地入股搞合作社，则无工不富，又根本不可能实现共同富裕。中国几千年来的单干实践，早已证明只有大地主、封建领主才有可能过上富裕的生活。

农业发展银行怎么样？中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇，但是不算是公务员编制的。

1、中国农业发展银行是个政策性银行，员工待遇有点公务员的味道，一般员工收入与管理层差距不大，工作压力会不大，人与人的关系比较和谐;农行是商业银行,它和农发行的差别是,工作压力大,收入管层与一般员工、部门与部门之间、员工与员工之间是差距很大的，总的来讲收入会比农发高些，特别管理层，会比农发行高很多，由于收入有不公的因素，人与人的关系比不上农发行好相处。

2、据传中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万，省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下，当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。省行、市行一级的住房公积金每个月按20%提取，这个数目就是基层员工的每月工资。现在工资就是当官的自己定，谁也不管。中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。全系统共有30个省级分行、300多个二级分行和1800多个营业机构，服务网络遍布除西藏自治区外的中国大陆地区。

3、建行以来，中国农业发展银行在探索中前进，在改革中发展，走过了不平凡的历程。特别是近年来，中国农业发展银行以科学发展观为指导，认真贯彻2004年国务院第57次常务会议精神，坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策，把实现良好的社会效益作为最重要的价值追求。目前，形成了以支持国家粮棉购销储业务为主体、以支持农业产业化经营和农业农村基础设施建设为两翼的业务发展格局，初步建立现代银行框架，经营业绩实现重大跨越，有效发挥了在农村金融中的骨干和支柱作用。

4、随着社会主义新农村建设的全面推进和农村金融体制改革的不断深化，中国农业发展银行进入重

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