基金和投行？基金投行部

大家好，今天来为大家解答基金和投行这个问题的一些问题点，包括基金投行部也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 考过CFA后可以从事什么工作，基金、投行、券商？
2. 为什么投行实习生难转正
3. 私募和投行哪个好干
4. 做投行和基金的人有多厉害？

考过CFA后可以从事什么工作，基金、投行、券商？

这些年CFA在国内有了很大的发展，一般授予金融专业人员，包括主要从事货币经理、证券分析师、投资顾问等行业，它要求候选人掌握严格而广泛的课程知识，包括与投资有关的各个领域，如资产评估，投资组合管理和资产分配。

协会公开的数据显示，全球44%的CFA持证人从事投资分析师(行业研究员)的工作，23%的CFA持证人从事投资组合经理(基金经理)的工作，剩下的的33%则是财务顾问、会计师等其他职位。在中国，CFA持证人的就业分布大同小异，从事投资分析师(行业研究员)和投资组合经理(基金经理)的人数占比分别是43%和23%。

1、国际金融企业

国际金融企业在招聘人员时，是比较看中是否具有CFA资格。比如，职位广告中经常包括：“CFAPreferred”或“CFAcandidate,LevelIorIIpreferred.Analyticalskills–quantitativehighlydesirable”。从这些方面，雇主们对CFA考试的认可度略见一斑。

因为薪资水平往往是就业市场的最好反映，CFA持有人的高额薪资充分体现了金融行业对CFA证书的价值认可。

自1963年第一个注册金融分析师产生以来，CFA资格证书就成为全球从事投资行业人员的职业典范的象征，国际知名企业和投资机构均视CFA资格为衡量专业投资人员职业水准和职业道德的最佳标准。作为紧缺人才，CFA也因此有着令人羡慕的高收入。

CFA年收入统计(单位：美元)：美国19万;英国20万;新加坡11.3万;香港13.6万;加拿大10.8万;全球平均17.8万。

CFA与MBA年收入比较(单位：美元)：哈佛MBA在美平均年薪12.8万，CFA年薪在美平均19万。

据融跃研究院统计，通过CFA除了在就业方面有无庸置疑的巨大帮助，同时，对有效的获得提升也很有好处。CFA考试，面广、层次深，三级考试层层筛选下来，通过者一定应该对投资知识的了解比较透彻，也正因为如此，公司常把CFA作为衡量员工能力和专业素质的标准之一，有的甚至把它作为经理评定的先决条件之一。

2、基金公司

与投行不同，CFA证书对进入基金公司工作是很有帮助的。看看基金公司的招聘要求就可以发现，不论是对研究员还是投资经理，往往都会有一个CFA优先的条款。其实在国外也是类似的，很多人直接就说CFA是为了培养基金管理人用的。

但是，也请注意，在招聘启事中对于CFA的要求一般是放在最后一条的，而第一条则都是要求应聘者具有硕士学位。我个人感觉这也是有道理的，和工作内容相关。

像研究员这样的工作，除了最好有相关行业的工作和教育北京以外，系统的研究技能还是需要的。在我国，本科主要是课程教育，很少有研究技能的培养。虽然国内研究生教育水平不是那么高，但相比本科阶段，还是加入了研究技能的培养。这对于研究员这样的工作是很重要的。

现在许多国外的研究员、分析师、基金经理人在业界人士交流时，名片上都顶着CFA三个字，光鲜亮丽。

国内的研究员分析师见贤思齐，有朝一日一定要和他们平起平坐，不管是在薪资上或是在专业上。在我们接触的学员中，有很多已经是基金经理人，他们常常看国内外的研究报告，其中作者姓名旁多有CFA三个字，这代表一种专业，而操盘手又需要这种专业，这样才能碰撞出更美的火花。

考CFA绝对不是赶流行，也不是速成的事。资产管理更是一辈子的事业，因此终身学习实有必要，参加CFA只是终身学习中重要的一环。

3、证券公司

这里不去说经纪等部门，因为在现有体制下，CFA证书对这些部门根本没有用。在证券公司中投行部门往往很多朋友向往的，但CFA在投行中的地位却是很尴尬的。

这主要是由于CFA是一个美国考试，缺少对中国具体投资环境的适应，突出表现在突出会计等技术面的考核，缺少法律法规的内容。而从事投行业务的两大技能正是会计和法律。

这也是为什么投行在招聘时往往希望应聘者拥有CPA证书和通过司法考试。

国内投行业最高认证恐怕就是保荐代表人考试，看看这门考试的指定参考资料就会发现2/3的内容是有关法律法规的东西，那本着名的“黄宝书”厚厚1100多页更是法律法规的大合集。所以如果想进如投行工作，与其花3年时间考CFA，不如参加CPA考试和国家司法考试。

4、银行

CFA在银行中的发展是所有行业中最有前途的。CFA在银行中主要适合如外汇投资交易这样的部门，包括银行间债券交易。忘记哪家银行的行长就是从这样一个交易员做起来的。

中国银行曾经宣布要在3-5年拥有至少100名CFA。由于银行这些交易部门不面向普通投资者，所以对学历的要求也不那么高，加上银行本身的晋升体制，所以CFA证书的加分作用是很明显的。

唯一的缺憾就是想进入金融银行这些部门并不容易，现在研究生都有可能去做柜员，你要不是清华北大的毕业生是很难直接进入相关部门的。

为什么投行实习生难转正

投行部分岗位不仅仅需要金融专业知识，还需要法律和其他方面的知识。是否具有较强的社会资源也是一个重要考察点，普通毕业生大部分都没有这种资源。而专业知识方面，保荐代表人考试又是难度极高的考试，淘汰比例远比高考高得多，所以普通金融专业毕业生要想进入这个行业并不现实。

而缺乏社会资源的新员工，一般很难“拉到”足够的客户；卖基金还要与银行合作，完成证券公司的业绩指标困难重重。

私募和投行哪个好干

投行累心，私募好点。

投行需要你每天高度的亢奋集中，不断的学习新的东西，了解新鲜事物，工作时间早9，有的是10，到晚上不定。。。

（后半夜常有，通宵也不是没可能），但没项目的时候相对轻松。

银行，每天8:00到晚上5:00个别6:00，但是累心，每天伺候人，现金部一股恶心的钱味，机械重复劳动，个人觉得折损速度远超投行。

投行最累的部门不定，承销部和企业并购部差不多，出差的时候很辛苦，别的时候还好。研究部相对轻松，待遇也不错。

做投行和基金的人有多厉害？

泻药，这个问题我总觉得回答起来有点吃力，恰巧在朋友圈看到资深投资人陈宇（江南愤青）的回答，我觉得他说的很好，所以复制粘贴如下

“很多人都觉得金融是一个专业门槛极高的行业，一般人轻易进不去，其实，从我长期实践来看，这个绝对是伪命题，证券，保险，银行的9成以上岗位都是不需要专业性的。很多所谓的专业都是看上去专业罢了。

本质上银行就是个拉存款，放贷款的行业，拉存款往往靠酒量，走关系。没啥技术含量，连以前被任为最有技术含量的同业，投行，目前基本都被一帮最没技术含量的小学初中毕业的票据掮客给承包了。哪里有啥技术，拼的是胆子和情商。放贷款看上去需要专业，其实都是扯淡，不然就无法解释坏账的集体周期性，谁都没专业性。证券就是个拉皮条的老鸨，东拉西配，赚大量信息不对称或者监管套利的钱。保险业前端是传销，每天打鸡血，喊口号，后端是资管，稍微看起来后段需要一些专业性。

整体而言，金融业基本都是靠情商吃饭的地方，专业性在里面的重要性占比很低，很多行业对专业技能的要求都远高于金融业，医生，教师，甚至大量技术工人，都要远高于金融业的技术性，但是收入占比却截然不同。

所以我说很多人能力很强却在一些没有未来的行业里浪费时间，这个是有道理的。社会对金融业这种错误的认知，于是形成了一种很有意思的错位，金融业之外的人，觉得金融业高深莫测，于是不敢进去，而金融业之内的人，也觉得自己高深莫测，于是设定了极高的门槛，阻挡很多比他能力强的人进来。例如招聘都要求金融专业等等，实际上，很多不是金融专业的人，在金融业做的比金融专业出身的人好的多的多，实际上金融专业在大学四年基本就是浪费时间，压根没什么东西好学，学了也没什么用。”

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