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国资委研究部署下半年重点工作 加快推进各项改革落地

国资委研究部署下半年重点工作 加快推进各项改革落地

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国资委党委书记、主任郝鹏表示，国资委和中央企业主动应对复杂多变的外部环境，推动各项工作取得积极进展。供给侧结构性改革深入推进，国有企业改革不断深化，国资监管效能持续提高，防范化解重大风险取得积极成效，党的领导党的建设不断加强，为国民经济稳定增长作出了积极贡献，充分体现了中央企业的责任意识和使命担当。

今年以来，中央企业经济运行稳中有进，1~6月累计实现营业收入14.5万亿元，同比增长5.9%;实现利润总额9470.5亿元，同比增长6.7%;实现净利润7037.7亿元，同比增长8.6%;上交税费总额1.3万亿元，同比增长2.7%。

国资委部署了下半年的重点工作，概括为八个“突出抓好”。分别是要突出抓好稳增长，突出抓好科技创新，突出抓好供给侧结构性改革，突出抓好中国特色现代国有企业制度建设，突出抓好市场化经营机制，突出抓好授权经营体制改革，突出抓好开放合作，突出抓好重大风险防范化解。

中国企业联合会研究部研究员刘兴国接受采访时表示，下半年的工作有两大亮点：一是强调通过多维度采取措施，全面推进央企高质量发展，加快打造世界一流企业步伐;二是强调要抓好传统制造业的转型升级，推动制造业央企提高发展质量，苗圩部长在会议上做的报告，正式吹响了制造业央企高质量发展的冲锋号。

中国企业研究院首席研究员李锦接受采访时表示，下半年国资委将抓住时间窗口，加快推进各项改革任务全面落实落地。在推动中国特色现代国有企业制度建设方面，将进一步理清党委(党组)、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，推动党的领导融入公司治理，让董事会能够切实有效地发挥作用。

李锦表示，在国有资本授权经营体制改革方面，将落实好《改革国有资本授权经营体制方案》和授权放权清单，深化国有资本投资、运营公司试点，将授权放权落到实处，提升改革的综合效应，更好发挥两类公司的功能。在健全企业市场化经营机制方面，将进一步激发微观市场主体活力，推进经理层任期制契约化，加快推进职业经理人制度，深化“三项制度改革”专项行动，加大正向激励，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性。

为落实下半年重点工作，确保央企全年发展目标的实现，作为工作保障机制，国资委还提出，要在“基层党建推进年”扎实落实基础上，切实打通企业改革任务落地的“最后一公里”。

刘兴国表示，十八届三中全会以来，深化国有企业改革的政策举措已经基本出齐，各项试点也在稳步推进，总体上看改革已经取得初步成效，国有企业发展活力得到激发，经营绩效有所改善。但部分改革举措依然会遭遇“中梗阻”，在改革面前犹豫不决、不作为而错失改革发展时机的现象还时有发生，需要切实采取措施，建立健全机制，真正打通改革任务落地的“最后一公里”，让每一项改革举措都能扎扎实实得到落实完成，确保所有改革目标都能有效得以实现。

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